Veränderungsprozesse/Change Management
„Ein Hin zu bedeutet auch ein Weg von und ein Weg von bedeutet ein Hin zu“ (Autor unbekannt)
Der Alltag in Kitas ist von ständigen Veränderungen geprägt. Sei es eine kurzfristige Planänderung, weil eine Kollegin krankheitsbedingt ausfällt, oder tiefgreifendere Entwicklungen wie konzeptionelle Neuerungen, Teamfluktuationen, ein Leitungs- oder Trägerwechsel – Veränderungen gehören dazu. Diese Übergänge können jedoch oft mit Unsicherheiten, gemischten Gefühlen und Herausforderungen einhergehen. Häufig führen solche Situationen zu Spannungen im Team oder unerwünschtem Verhalten, das den Veränderungsprozess zusätzlich erschwert.
Hier setzt KPI an, wie bieten Ihnen:
Erfahrene, neutrale Begleitung: Professionelle Unterstützung von außen, um Veränderungsprozesse von Beginn an optimal und niedrigschwellig zu fördern.
Team-Einbeziehung: Eine gründlich vorbereitete Veränderung und die Einbindung des gesamten Teams sorgen für einen reibungslosen Übergang.
Nachhaltige Ansätze: Methoden, die sowohl die Leitung als auch das Team entlasten und stärken, garantieren langfristigen Erfolg.
Ressourcenorientierung: Gezielte Aktivierung vorhandener Ressourcen zur effektiven Bewältigung von Herausforderungen.
Gemeinsame Zielentwicklung: Erarbeitung von Visionen und Zielen mit allen Beteiligten, die Orientierung und Sicherheit in Zeiten des Wandels bieten.
Unser Angebot – individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt: Sie benötigen eine einmalige Beratung als Leitung? Oder wünschen Sie sich einen Hospitationsbesuch mit anschließender Teamberatung? Ganz gleich, welche Anforderungen Sie haben – wir passen unser Angebot flexibel an Ihre Bedürfnisse an.
Lassen Sie uns gemeinsam Veränderung als Chance begreifen. Kontaktieren Sie uns noch heute – wir freuen uns auf Sie!